规章制度是企业健康发展的保证，三年来，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。

随着竞争的加剧，市场对天博提出了更高的要求，尤其在安全、品质及产能方面。上半年，针对我司现状，为适应市场发展要求，管理课不断更新、完善相关管理制度、品质政策及目标，并重新检讨了各课职责、程序流程。

2010年上半年，为保证员工在生产过程中的安全与健康，促进企业发展，我司认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，实现安全、文明生产，防止事故发生。为此，我司特别制订了安全管理制度，对公司的安全工作实行各级负责制，并对各级领导人员、职能部门及员工的安全职责加以明确，做到各有职守、各有其责。

同时，公司还加大了对各课，尤其是生产现场的检查力度，制订了周不定期抽查制度，对各课室规章制度、现场“7S”维护的落实情况和安全生产进行检查。

另外，公司还出台了员工外出管理制度、制定了产能绩效奖等有效措施，一方面尽可能保障员工的安全，另一方面在确保品质、确保安全的前提下提高产能，成效显著。

今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，进一步对各责任人的职责加以明确，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管；同时，加大了对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。

通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。